
El Abogado Colaborativo en la Ley Nacional de Mecanismos Alternativos
“Los abogados deberán aprender a trabajar los intereses recíprocos en un conflicto y en la construcción de una actitud propositiva, con soluciones integradoras, participativas, en
Somos un Centro Privado de Justicia Alternativa avalado por el Instituto de Justicia Alternativa del Estado de Jalisco (IJA) bajo el número de Acreditación 264, por lo que garantizamos la validez legal de los procedimientos y acuerdos celebrados ante nosotros.
Contamos con varios años de experiencia en Mecanismos Alternos de Solución de Controversias (MASC) como la negociación, conciliación y mediación, contando en esta última práctica con abogados mediadores certificados que han intervenido en la negociación de múltiples convenios suscritos a la entera satisfacción de nuestros clientes.
Promover la solución pacífica, voluntaria y colaborativa de los conflictos mediante mecanismos alternativos como la mediación, conciliación y negociación, proporcionando un espacio imparcial, seguro y accesible que garantice el respeto a los derechos de las partes, con base en los principios de confidencialidad, equidad, legalidad y autonomía de la voluntad.
Ser un referente en la impartición de justicia alternativa, reconocido por su profesionalismo, eficacia y compromiso social, consolidando una cultura de paz en la sociedad mediante la solución de conflictos de forma ágil, económica y sustentada en el diálogo y el consenso.
•Imparcialidad y neutralidad
•Confidencialidad absoluta
•Profesionalismo y ética
•Respeto y dignidad
•Compromiso con la justicia
•Voluntariedad
•Equidad
•Dignidad
•Voluntariedad

Proceso voluntario donde un tercero neutral facilita la comunicación entre las partes para que encuentren una solución mutuamente satisfactoria.

Procedimiento donde el conciliador propone fórmulas de arreglo para que las partes lleguen a un acuerdo que ponga fin al conflicto.

Acompañamiento profesional en procesos de negociación para optimizar los resultados y garantizar acuerdos equitativos.
Ponemos a su disposición nuestros servicios profesionales en materia de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (MASC), mediante los cuales podremos ayudarlo a encontrar las mejores opciones para prevenir o resolver sus conflictos de naturaleza Civil, Mercantil o Familiar.
Prevención y resolución de conflictos entre arrendadores e inquilinos mediante acuerdos claros que evitan litigios futuros.
Formalización de compromisos de pago con validez legal para garantizar seguridad a ambas partes y prevenir demandas judiciales.
Diseño y negociación de reestructuras de deudas o contratos, asegurando condiciones justas y sostenibles para todas las partes involucradas.
Acompañamiento profesional en procesos de divorcio pacífico, facilitando acuerdos sobre bienes y derechos sin confrontación legal innecesaria.
Mediación especializada para garantizar el bienestar de los hijos y lograr acuerdos equilibrados entre ambas partes.
Resolución ordenada y pacífica de la disolución de sociedades mercantiles, protegiendo los intereses de los socios y evitando conflictos legales.
Formalización de acuerdos previos a la compraventa de bienes inmuebles o muebles, otorgando certeza jurídica a las partes y previniendo futuros incumplimientos.
Acuerdos mediante los cuales las partes resuelven un conflicto existente o evitan un litigio futuro, logrando soluciones prácticas y con validez legal.
Elaboración de contratos claros y equitativos que regulen la relación entre prestador y cliente, asegurando derechos, obligaciones y evitando controversias.
Presentación de la solicitud ante el Centro de Mediación.
Se invita a la otra parte a participar en el proceso.
Diálogo facilitado por el mediador para llegar a acuerdos.
Redacción del acuerdo alcanzado entre las partes.
El convenio es sancionado por el IJA, obteniendo calidad de sentencia ejecutoriada.
Los prestadores de servicio procurarán ahorrar tiempo y gastos a las partes.
El procedimiento sera suceptible de cambios segun las circunstancias o necesidades de los participantes.
Solo podrán ser objeto del procedimiento los conflictos derivados por la violación de un derecho legítimo o por incumplimiento indebido de una obligación.
Una vez sancionado y registrado el convenio por el instituto, se podrá exigir su cumplimiento forzoso ante un juez de primera instancia.

Certificación IJA 1838
Cédula Profesional PEJ 383020

Certificación IJA 1144
Cédula Profesional 13667326

Certificación IJA 1145
Cédula Profesional 5973069

Certificación IJA 1147
Cédula Profesional 7583005

“Los abogados deberán aprender a trabajar los intereses recíprocos en un conflicto y en la construcción de una actitud propositiva, con soluciones integradoras, participativas, en

A principios de 2024, entró en vigor la Ley General de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (MASC), estableciendo la obligación en todos los estados

El 16 de julio de 2025, se dio a conocer en la versión vespertina del Diario Oficial de la Federación, el decreto por el que
La resolución pacífica de conflictos es un proceso basado en el diálogo, la mediación y la negociación, que busca soluciones justas y sostenibles sin recurrir a la confrontación ni a procesos legales largos.
Brindamos apoyo en conflictos familiares, laborales, comunitarios y empresariales, adaptando cada proceso a las necesidades de las personas u organizaciones involucradas.
En la mediación, las partes construyen juntas el acuerdo con la ayuda de un mediador imparcial. En el arbitraje, en cambio, una tercera persona toma la decisión final, similar a un juez. La mediación es más flexible y promueve la colaboración.
La duración depende de la complejidad del caso y la disposición de las partes, pero suele ser mucho más rápida que un proceso judicial tradicional, pudiendo resolverse en pocas sesiones.
La mediación permite resolver desacuerdos de manera más rápida, económica y confidencial. Además, promueve la comunicación, fortalece las relaciones y evita tensiones futuras.
No necesariamente. La mediación busca un acuerdo voluntario entre las partes, evitando llegar a instancias legales. Sin embargo, en caso de ser necesario, los acuerdos alcanzados pueden tener validez jurídica.
Porque ofrecemos un servicio profesional, imparcial y humano, orientado a la prevención y solución pacífica de conflictos, generando confianza y acuerdos duraderos que benefician a todas las partes.
Sí. Todo el proceso de mediación es confidencial, lo que garantiza un espacio seguro donde las partes pueden expresarse libremente y construir soluciones sin exposición pública.
Cuéntanos un poco sobre tu caso, pronto estaremos en contacto contigo para darle una solución.